CDD Ingénieur(e) de recherche en sociologie

CDD « 1 an » « Post-doctorant »
Ingénieur(e) de recherche postdoctorant(e) en sociologie
CARACTERISTIQUES DE L’OFFRE
? Type de contrat : CDD
? Durée du contrat : 12 mois
? Date d’entrée en fonction: Poste à pourvoir à partir du 1er avril
2021
? Rémunération : 2 371 € (débutant) à 2 919 € (Expérience pro. +
de 8 ans)
brut/mois
? Corps : Ingénieur de recherche (grade de la fonction publique de
catégorie A)
? Temps de travail : 36 heures/semaine ou 38h40 avec RTT
? Autres avantages : Eventuel SFT (supplément familial de traitement)
Prise en charge 50% transport TBM/SNCF
Indemnité journalière durant les 3 mois d’immersion en Belgique
? Lieu de Recrutement : Cestas (33 612) (proche Bordeaux)
CONTEXTE
L’Institut National de la Recherche pour l'Agriculture, l'Alimentation et
l'Environnement (INRAE),
créé le 1er janvier 2020 par fusion de l’Institut National de la
Recherche Agronomique (INRA) et
l’Institut National de Recherches en Sciences et Technologies pour
l'Environnement et l'Agriculture
(Irstea), est un établissement public réunissant plus de 11 000 agents
sur l’ensemble du territoire
français. Il a pour mission de réaliser, d’organiser et de coordonner,
à son initiative ou à la demande
de l’Etat, tous travaux de recherche scientifique et technologique dans
les domaines de l’agriculture,
de l’alimentation, de la forêt, de l’environnement, de l’eau, de la
biodiversité, de la bioéconomie, de
l’économie circulaire, de la gestion durable des territoires, des
infrastructures et des risques.
Au sein de l’Unité de recherche ETBX (Environnement territoires et
infrastructures) du centre
Nouvelle-Aquitaine Bordeaux de l’INRAE, l’équipe GPIE (Gestion
Patrimoniale des Infrastructures
liées à l’Eau), basée à Cestas près de Bordeaux, mène des
recherches finalisées dans le domaine de la
gestion patrimoniale des réseaux d’eau. Elle développe des approches
interdisciplinaires, qui
mobilisent les sciences pour l’ingénieur, les mathématiques et les
sciences humaines et sociales. Elle
valorise ses travaux au travers d’outil d’aide à la décision
(logiciels, guides méthodologiques) et de
publications académiques.

Dans le cadre du projet « Gestion Patrimoniale Multi-Echelles des réseaux
d’eau potable » (GePaME)
qui fait l’objet d’un contrat de recherche triennal 2020-2023 passé
avec la Société Wallonne Des
Eaux (SWDE), l’INRAE propose, au sein de l’équipe GPIE, un poste
d’ingénieur(e) de recherche
post-doctorant en sociologie pour une durée de 12 mois, à compter du 1er
avril 2021.
La SWDE est un opérateur public qui est le principal fournisseur d’eau
potable de la Wallonie. A ce
titre elle gère un réseau qui inclut 27 000 km de conduites de
distribution dans lequel plus de 100
millions d’euros sont investis chaque année pour le maintenir, le
renouveler et l’améliorer.
Le projet GePaME est organisé en trois volets :
1. compréhension du processus de fuite et efficacité de la recherche de
fuite (RF) ;
2. aide à la sélection multi-objectifs et contrainte des chantiers de
renouvellements ;
3. simulation long terme de stratégies de gestion patrimoniale.

Il se décompose en tâches opérationnelles qui doivent aboutir à des
avancées scientifiques
valorisées par INRAE et à des outils d’aide à la décision qui ont
vocation à être intégrés dans les
pratiques et dans le système d’information de la SWDE.

MISSIONS ET ACTIVITÉS CONFIÉES
L’Ingénieur(e) de recherche recruté(e) travaillera au sein d’une
équipe pluridisciplinaire et
contribuera principalement au premier volet du projet : « Compréhension
du processus de fuite et
efficacité de la RF ». Il/elle s’attachera à éclairer l’activité
de RF des agents de terrain de la SWDE et
son inscription dans la gestion quotidienne du réseau, voire dans sa
programmation stratégique. La
gestion patrimoniale du réseau (comprenant l’activité de recherche de
fuite) étant marquée par un
important appareillage technique (systèmes de comptage de l’eau,
diagnostique acoustique du
réseau, bases de données, modélisation…), cette recherche s’ancrera
dans une approche relevant de
la sociologie du travail et/ou sociologie des sciences et des techniques.
D’un point de vue
opérationnel, les résultats obtenus devront contribuer (i) à
l’amélioration des processus de suiviréparation des canalisations et
(ii) à leur intégration dans la gestion stratégique du service (aux
plans
technique, organisationnel et des conditions de travail).
En collaboration avec les membres de l’équipe de projet et les
partenaires de la SWDE, la personne
recrutée devra :
-

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s'approprier la problématique (littérature grise et académique ;
compréhension des enjeux
de terrain et des objectifs de la recherche) ;
réaliser une enquête de terrain socio-ethnographique caractérisée par :
une immersion
durant 3 mois dans les différents services de la SWDE ; une dizaine
d’observations
participantes auprès des chercheurs de fuite (voire des agents issus
d’autres métiers
intervenant dans l’activité d’entretien-maintenance-réparation des
canalisations) ; une
trentaine d’entretiens semi-directifs menés auprès des chefs de service
et des agents de
chacun des pôles concernés par la problématique des fuites ;
analyser le matériau d’enquête afin de faire ressortir l’organisation
du travail et les étapes
clefs du processus de recherche de fuite, les compétences sociocognitives
et techniques des
agents, l’appropriation / utilisation des différents outils qu’ils en
ont, l’influence de
l’expérience du terrain dans leur activité, l’ensemble des
intermédiations entre agentsoutils-organisation (dont la traduction
d’éléments sensorielles en données exploitables et
enregistrables sous format numériques, voire algorithmique, et
inversement), ainsi que
l’ensemble des opportunités et des contraintes du contexte de la SWDE
susceptible d’influer
sur l’activité de RF ;
rédiger un rapport à destination de la SWDE ;
accompagner la réflexion des Ingénieurs Eau Potable et des chercheurs en
statistiques de
l’équipe de projet dans leur travail d’optimisation des outils de RF ;
contribuer à la valorisation des résultats au travers d’une publication
académique dans une
revue de haut rang et d’une communication en colloque.

COMPÉTENCES ATTENDUES
Formation exigée : Titulaire d’un Doctorat en sociologie
Connaissances souhaitées :
-

Maîtrise des approches relevant de la sociologie du travail et/ou des
sciences et des
techniques

Socle de connaissance dans le domaine de la gestion de l’eau potable et
des réseaux
techniques
Excellente maîtrise des méthodes d’enquête qualitative : observations,
entretiens

-

Expériences appréciées : travail d’enquête qualitative, rédaction en
français et en anglais
Aptitudes recherchées :
-

Autonomie et rigueur
Esprit de synthèse
Qualités orales et rédactionnelles
Aptitude au travail en équipe et en interdisciplinarité
Capacité à établir de bonnes relations avec les partenaires

MODALITES POUR POSTULER
Transmettre un CV, une lettre de motivation (2p) présentant l’intérêt
du candidat pour le sujet et la
compréhension problématisée que le/la candidat.e en a, un article
publié sur un sujet connexe à
celui de la présente offre et/ou relevant de la sociologie du travail /
des sciences et des techniques.
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Date limite pour postuler : 31 janvier 2021
Envoi par mail à : kevin.caillaud@inrae.fr

Contact téléphonique : +33.5.57.89.08.17